§ Pourquoi 5vor12?

Selon des études scientifiques, une majorité de la population suisse salue une réduction de la bureaucratie et davantage de responsabilité individuelle pour les entreprises.
Pourtant, la densité réglementaire ne cesse d’augmenter. Ainsi, le recueil des textes de loi publiés par la Confédération fédérale début mars comptait déjà près de 1000 pages.
Ce que les gens veulent, ce n’est pas plus de lois mais de meilleures lois.
Au sein de la population, dans les milieux politiques ou au niveau administratif, elles existent déjà: des idées pour une déréglementation efficace.
5vor12 - Prix pour une déréglementation efficace récompense justement ce genre d’idées.
Avec 5vor12, StrategieDialog21 et le Swiss Venture Club, qui en sont à l’origine, lancent un signal.
Un signal pour une Suisse innovante et entrepreneuriale.
Car c'est le moment ou jamais de mettre en lumière les bonnes idées et d’en stimuler de nouvelles.

§ Une déréglementation efficace

Réglementation relative à l’importation et à l’exportation de marchandises .
Suppression de l’obligation des cabines téléphoniques.
Externalisation, par les administrations cantonales, de la fixation des délais pour l’inspection des véhicules à moteur au profit d’une réservation en ligne.
Registre foncier en ligne.
Mise en œuvre de l’article 41 de la LAMal visant l’accroissement de l’efficacité et la réduction des coûts dans la prévoyance santé.
Opting-in et opting-out: par exemple dans le droit boursier ou l’obligation de révision.
Principe de confiance, article 2 du Code civil suisse.

En tant que parlementaire cantonal: introduire une motion au parlement et charger le Conseil d’État de réduire la jungle des législations cantonales selon le principe du «one in – one out», l’introduction d’une nouvelle loi devant être compensée par la suppression d’une autre.
En tant qu’employé/e de droit public: juste avant le départ à la retraite, soumettre une proposition à l’attention du supérieur hiérarchique qui montre comment les tâches pourraient être effectuées de manière différente et plus efficace. Au lieu de rechercher un remplaçant avec un taux d’occupation de 100%, en rechercher un travaillant à 50%. Ou l’employé de droit public peut soumettre une proposition sur la manière dont son poste peut être supprimé et est récompensé par un départ anticipé à la retraite.
En tant qu’étudiant/e: dans le cadre d’un travail de fin d’études, exposer quels registres et offices (registre foncier, registre du commerce, office de l’état civil, etc.) peuvent être remplacés par une chaîne de blocs et quelles économies et réduction de la réglementation en découlent.